惊的道：“你的意思，陈建兵的电影……你不太看好？”
许远残酷点头：“他演戏非常好，也具备导演天赋。但一部电影，不是导演导的好就可以成功的，剧本、演员、主题、笑点泪点的组合等等。”
“过于艺术和通俗的题材，都很难出彩。”
“其实不让我投钱，我也是松了一口气。投给他的话，我本身也没打算收回本钱。”
李缘大吃一惊。
许远今天这番话要是流传出去，陈建兵这辈子别想拍成任何一部电影。因为许远在这方面，就是绝对的权威。
“NMC电视台，插播一条突发消息……”
许远办公室的电视常年播放自己台的新闻当做背景音乐，偶尔能听到一些有用的信息。
许远和李缘的注意力被吸引。
什么突发消息？
“日前，迪士尼总裁艾格尔先生在参加某活动的时候突然晕倒，现已经被紧急送往医院。据艾格尔先生的秘书等人回忆，近段时间艾格尔先生频繁咳嗽，一开始他们都以为是慢性咽炎，没有重视。”
“但现在，医院方初步诊断的结果是艾格尔先生很有可能患了肺病。具体严重与否，还有待进一步的检查。NMC电视台特别报道。”
第1174章 王朝接班人
艾格尔突然晕倒，现已入院接受治疗！
这个消息和几个月前的许远遭遇大雪崩的消息几乎一样，让全球电影行业瞬间爆炸！
或者说，甚至更加爆炸。
因为从公司的实际影响力来看，迪士尼还要比许远和他的新千禧年大的多。
考虑到艾格尔年事已高，即便他这次没有什么生命危险，可关于他的接班人的话题，也应该被提出来了。
大企业接班人这个话题，其实一直以来都比较敏感。
尤其是遇到了艾格尔这种强权型的公司总裁。
你不准备接班人，那是不可能的，不然艾格尔有个三长两短，那偌大一个迪士尼王朝就瞬间坍塌了，没有谁承担得起这个后果。
可你要是准备了接班人的话，那么这个接班人到底需不需要艾格尔的认可？
为了避免艾格尔退出公司之后继续影响公司的发展方向，所以接班人最好是和艾格尔理念不同的人，不需要受到艾格尔的认可？
那艾格尔有一万种方法可以在这位接班人上任之前把他赶走。
就算赶不走，但给他制造工作上的困难，让他的工作不出彩，未来接班的时候会有很多人不满，这就不难了吧？
新老不和，也是商业接班的大忌。
那接班人受到了艾格尔的认可？
那艾格尔退了之后，依旧能够影响公司，和不退又有什么区别？
等到他真正不行了，公司不是依然没有一个合格的接班人吗？
这还只是公司和艾格尔方面的态度。
接班人那边的想法呢？
他想提前上位怎么办？
这个问题，十分复杂。
包括上一次艾格尔在面对许远的时候一败再败，引蛇出洞，就把公司准备的接班人给勾引了出来。对方平日里服服帖帖的，关键时刻却想捅艾格尔一刀。
结果他刚刚亮出獠牙，艾格尔就气吞山河，并购了派拉蒙和福克斯，彻底将迪士尼从好莱坞六大巨头的地位再一次提升，成为了唯一的好莱坞之王。
那位接班人的下场，何其凄惨，绝对不仅仅是被迪士尼高层剔除而已。
整个圈子，甚至是整个大米粒尖商圈名流都将他除名了。
这就是失败的下场。
之后，公司也培养的有新的接班人，但没有艾格尔的首肯，他们也不敢大力推动接班人做出什么了不得的成绩。
所以目前整个迪士尼是找不出任何一个人可以补上艾格尔位置的人的。
艾格尔在迪士尼的权力地位独一档。
中间隔了两档真空等级。
下面第三档才开始有人。
这三位，就是目前被媒体热议的“迪士尼王朝接班人”。
第一位是瓦勒。
他是迪士尼影视的二号人物，也是实际Cao作层面的最高管理人员。艾格尔在影视方面的意图，大都是他在实践。
他的工作能力非常强，年仅四十岁，但除了一开始的卢卡斯影业之外，后来的派拉蒙、福克斯收购的具体Cao作，都是他完成的。
当然，也有人说他只是一个工兵，当不了总裁。
至于他到底是工兵，还是其实是可以隐藏了自己的领导才能，还有待后续观察。
而第二位接班人候选者，是一名女性，叫做丽贝卡。
作为自我标榜公平与自由的大米粒尖企业，内部怎么能够没有女性高层呢？任何一个级别的岗位上，都必须有女性，不然你们就等着被女拳吧。
而丽贝卡的路子很野，不管是用金钱还是用身体，